今日はこんな疑問に答えていきます。
- 新卒が絶対に使ってはいいけない理由を全て晒す
- 新卒が絶対に使ってはいいけない判断基準を全て晒す
- 新卒の向けの転職エージェントを公開<
他サイトのランキングは広告収入目当てのステマ記事しかないので、本記事で第二新卒が絶対に使ってはいけない転職エージェントを紹介晒しあげます。
Contents
第二新卒が絶対に使ってはいけない転職エージェントの特徴
一般的向けである転職エージェントは評価しません。
他サイトはステマとしか思えない、第二新卒向けではない転職エージェントばかりを紹介。
正直だまされてはいけません。転職ほど重要なことをステマランキングに任せては人生棒に振ります。
経験者向けの転職エージェント
転職エージェントの多くは正社員を多く経験している人向けを目的としています
多くの転職サイトは正社員の経験が豊富あることを前提として即戦力となる人材に力を入れています。
ここで、経験の少ない第二新卒が登録をしても中々良い求人を紹介してもらえる確率は高いとは言えないでしょう。
30、40代向けの転職エージェント
転職エージェントの多くは30、40代を経験している人向けを目的としています
上記でも機材しましたが、即戦力となる人材向けなので自ずと30、40代向けとなってきます。
ここでフリーターで20、30代の人が登録してもうまくマッチングできません。
自分に合った転職エージェントを活用することが、良い仕事に恵まれる近道でもあるのです。
第二新卒が絶対に使ってはいけない転職エージェント
ここで上記の基準から第二新卒が絶対に使ってはいけない転職エージェントを晒します
| 企業名 |
| JACリクルートメント |
| リクルートエージェント |
| BISREACH |
| パソナキャリア |
| キャリアカーバー |
| WORKPORT |
| doda |
| ロバート・ウォルターズ |
第二新卒向けの転職エージェント
上記を除外した第二新卒向けの転職エージェントを紹介
DYM就職
- 未経験OK
- 就職率脅威の96%
- エージェントが親身に徹底サポート
第二新卒やフリーターの就職が業界の中でもずば抜けて高いです。
唯一デメリットは経験者が豊富な人からしたら逆に物足りないと感じるかもしれません。
なので、まさに第二新卒向けと言えます。
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第二新卒エージェントneo
- エージェントが親身に徹底サポート
- 未経験OKの正社員求人も多数取り扱いがすごい
- 初回2時間の面談でヒアリングから求人紹介まで完了のスピード感
第二新卒エージェントneoは20台に特化した転職エージェントです。
未経験や、経験の少ない人に向けているのでキャリアを積みたい方向けではありません。
ハタラクティブ
- 内定率80.4%
- カウンセリング実勢60,000人
- アドバイザーがマンツーマンでサポート
ハタラクティブでは専門のアドバイザーが一緒に転職やキャリアプランを考えてくれます。
口コミではアドバイザーが良かったとの声が多く第二新卒にとっては頼もしい存在になること間違いなしです。